LUẬT SƯ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Luật sư của người lao động đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết tranh chấp lao động với công ty. Hiện nay, các tranh chấp lao động giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) ngày càng gia tăng. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ việc NSDLĐ có các hành vi không phù hợp với pháp luật lao động, trong số đó phải kể đến các tranh chấp phát sinh từ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cho thôi việc khi thay đổi cơ cấu tổ chức, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc sa thải NLĐ trái pháp luật, nợ tiền lương, nợ bảo hiểm của người lao động. Luật Đức An với dịch vụ luật sư cho người lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động với NSDLĐ như dưới đây

Luật sư của người lao động đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết tranh chấp lao động với công ty. Hiện nay, các tranh chấp lao động giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) ngày càng gia tăng. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ việc NSDLĐ có các hành vi không phù hợp với pháp luật lao động, trong số đó phải kể đến các tranh chấp phát sinh từ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cho thôi việc khi thay đổi cơ cấu tổ chức, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc sa thải NLĐ trái pháp luật, nợ tiền lương, nợ bảo hiểm của người lao động.

Luật Đức An với dịch vụ luật sư cho người lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động với NSDLĐ như dưới đây:

1. Quy trình cung cấp dịch vụ luật sư cho người lao động

Bước 1: Luật sư tiếp nhận hồ sơ, thông tin vụ việc và tư vấn sơ bộ về vị trí pháp lý của NLĐ trong tranh chấp với NSDLĐ.

Bước 2: Thiết lập quan hệ giữa Luật sư và Khách hàng (NLĐ) thông qua Hợp đồng dịch vụ pháp lý bằng văn bản để ghi nhận các công việc luật sư thực hiện, thời gian thực hiện và phí dịch vụ pháp lý.

Bước 3: Ký kết hợp đồng ủy quyền của Khách hàng cho Luật sư để thực hiện tất cả các công việc nhân danh & đại diện Khách hàng.

Bước 4: Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ, chứng cứ để giải quyết tranh chấp lao động cho Khách hàng.

Bước 5: Thực hiện các công việc pháp lý tại các cơ quan có thẩm quyền quản lý lao động và tòa án.

2. Trao đổi công việc giữa luật sư và Khách hàng

Để thuận tiện trong việc trao đổi thông tin và nhận chỉ dẫn của Khách hàng, LSLĐ tiếp nhận thông tin của Khách hàng qua nhiều kênh khác nhau, bao gồm: email, điện thoại, mạng xã hội như Zalo, Facebook Messenger. Ngoài ra LSLĐ cũng dành thời gian để họp trực tiếp với Khách hàng.

Thông tin liên hệ: Luật sư tư vấn lao động

 

Web: luatducan.vn

Tel: 090. 220 1233

Ad: 64B, Nguyễn Viết Xuân, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội

Email: luatsubichhao@gmail.com