Luật sư bảo vệ người lao động trong tranh chấp chấm dứt hợp đồng lao động

Quan hệ lao động là một trong những quan hệ xã hội phổ biến được pháp luật đặc biệt quan tâm nhất là đối với Người lao động. Pháp luật cho phép cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đáp ứng đủ điều kiện và trong những trường hợp cụ thể mà pháp luật quy định. Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, có những trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao đồng. Tuy nhiên, trên thực tế có không ít các trường hợp xảy ra tranh chấp khi chấm dứt hợp đồng lao động. Dù xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau nhưng hậu quả của việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ tới quyền lợi hợp pháp của ngừoi lao động và tới chính hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy khi xảy ra tranh chấp chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động nên làm gì?